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  1. 【幾個標志說明你面試的公司對女性的態度不好】

    • 更新時間:2020-07-04     瀏覽次數:242
    • 幾個標志說明你面試的公司對女性的態度不好:      在你的面試中,請確保注意細微之處,這些細微之處將使你了解該公司是否適合你。一個決定性因素應該是一家公司對待女性的態度如何。因此,有一些危險信號需要注意,這表明公司對女性的待遇不佳,以下有幾個標志說明你面試的公司對女性的態度不好。
      幾個標志說明你面試的公司對女性的態度不好


            說明你面試的公司對女性的態度不好的標志之一是辦公室里明顯缺少女性,如果辦公室里的女性很少,那可能是因為公司沒有雇用她們,或者是因為公司確實雇用了她們,但是很少有女性留下來。一家善待女性的公司是一家致力于多元化的公司,從這個地方的外觀來看,這將是顯而易見的。其次是領導職位中明顯缺少女性,同樣,如果你沒有注意到很多女性擔任領導職務,則該公司不提拔女性可能是一個危險信號。研究表明,領導層中的男人要比女人多得多,但是那些提拔女性的公司卻也能取得成功。任何一家致力于多元化并了解如何吸引和保留女性才能的公司都將為女性提供平等的晉升機會。他們還將了解,更多的女性管理層人員甚至可以讓公司獲利。

            成為還有就是你的面試官稱贊你的個性超過你的經歷,如果面試官對你進行了研究并評論了你的性格,他們通過你的社交媒體渠道或者只是從與你交談時便這樣表達的話,這似乎是一種贊美。但是,如果他們忽略了你的經歷以及為什么你非常適合你所申請的職位,那么這是一個危險信號。這會將你置于規定的性別角色的框中,研究表明,女性在接受消極情緒時被認為更“討人喜歡”,因為這是陳規定型觀念。

            還有就是對于女性職員而言,沒有明確的增長空間,如果沒有增長空間,則可能要重新考慮公司是否是合適的。女性在公司中晉升的時間很辛苦,因此,如果你問她們,如果你表現出色,五年內她們會在哪里見到你,而她們卻找不到答案,那可能意味著你將處于同一位置點。

            以上這幾個標志都說明你面試的公司對女性的態度不好,對于女性職員態度不好或者是在公司的規章制度上是有所偏頗的話,那么這樣的公司必定沒有太過于遠大的目光的,F在職業女性的數量越來越多,如果說一家只看中員工的個人能力而不是對于性別有所歧視的公司,那么它的內部員工應該會有不少的女性職員的。

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