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  1. 【經理應該了解自己的管理風格以改善職業發展】

    • 更新時間:2020-08-09     瀏覽次數:222
    • 經理應該了解自己的管理風格以改善職業發展:      作為經理,重要的是要了解你的管理風格是包括行為和結果在內的各種要素的組合,在大多數情況下,你的行為會影響你的結果,無論好壞,經理應該了解自己的管理風格以改善職業發展。但是,關鍵是要了解管理風格的所有組成部分,以使你能夠保持良好的能力并調整可能需要改進的方面。如果你不了解管理風格的組成部分,則無法進行此分析。
      經理應該了解自己的管理風格以改善職業發展


            通常,管理風格將是個性、經驗、教育、行業、動機、企業文化、野心和分析能力的組合。這可能是一個復雜而難以捉摸的組合,但是通過了解樣式組成部分,你可以調整那些可能更有效并改善管理結果的方面。以下是一些可問你自己以幫助你確定管理風格的問題,沒有正確或錯誤的答案,重要的是你要誠實地回答他們,經理應該了解自己的管理風格以改善職業發展。完成后,你應該對你的管理風格以及如何開發它有更好的了解。

            你通常成功地管理業務的復雜性并評估可用選項嗎?隨著企業步伐的加快,管理復雜性,不確定性和確定備選方案變得越來越重要。你是否總是優先考慮和分析你的選擇以嘗試做出最有效的決策?有效的管理風格通常包括在做出決定之前的“優先級排序和分析”過程。即使你的舉動暫時與你的職業目標沖突,你的舉動是否也集中在公司的關鍵目標上?這是良好管理風格的重要組成部分。你如何處理和實施明顯與你的個人目標相抵觸的程序有時會影響你的職業生涯。

            你是否了解可以安全委派的職責以及經常需要你親自關注和解決的職責?管理風格通常由你在委派工作中的成功和個人在完成必要任務中的參與來定義。你通常是否嘗試找出問題的根本原因,以幫助你做出更好的決策和解決問題?有時會被忽略的組件能夠確定沖突,問題或其他問題的根本原因,可以極大地改善管理風格的結果。你是否通過忽略關鍵組件來避免過分簡化復雜問題?簡化和減少復雜性的誘惑很強烈,如果可以在不放棄關鍵因素的情況下進行操作,那么就可以繼續。

            經理應該了解自己的管理風格以改善職業發展,了解樣式的功能將顯示你的組件如何組合在一起,一旦你了解了樣式,就可以修改那些可能需要改進的方面,隨著你獲得經驗、知識和專業成熟度,采用并完善制勝管理風格將改善你的職業生涯發展。

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