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  1. 【汽車公司尋找的擁有4種頂級技能的員工】

    • 更新時間:2020-08-11     瀏覽次數:163
    • 汽車公司尋找的擁有4種頂級技能的員工:      汽車產業在全球經歷了驚人的發展,無人駕駛和技術先進的車輛的迅速發展對整個行業提出了對新技能的需求。如今,對具有傳統技能和數字世界技能的合格工程師的需求從未如此高。以下是汽車公司尋找的擁有4種頂級技能的員工,這些技能都是十分重要的。
      汽車公司尋找的擁有4種頂級技能的員工


            汽車公司需要的員工必須具備的技能之一是熟知人工智能與應用軟件,人工智能和機器學習已經在公共道路上的自動駕駛汽車的發展中發揮了不可或缺的作用,這些自動駕駛汽車背后的技術無疑是關鍵。由于自動化和連接性是汽車制造商戰略的核心,因此市場上的更多參與者將尋找合適的利基技術來引領這場革命。熟悉AI和應用軟件的方法肯定會在未來幾年促進你的職業發展。

            其次是電機工程,全球向混合動力和電動汽車的轉變正在推動對動力總成和電力電子專家的需求。從電動機控制到電池和電源管理,雇主將在此不斷增長的領域尋找專業人才。隨著世界朝著更可持續的能源解決方案發展,對電力電子專家的需求要求將機械和電氣工程技能相結合。你的職業前景不僅限于汽車行業,還可以擴展到其他各種行業,包括航空,建筑和基礎設施領域。

            此外即使是汽車行業也是需要數字銷售專員的,在當今世界,從大多數購買決策受我們在網上看到或與之互動的影響,幾乎每個客戶都是“互聯網客戶”。隨著我們花費越來越多的時間研究汽車并在線比較價格,對數字銷售專家的需求正在增加。在尋求經銷商服務之前,許多客戶已經進行了研究,這意味著銷售人員正在從離線轉向在線。由于不再需要背誦汽車的好處,因為消費者可能已經知道了,所以銷售專家需要在線上建立信任和信心。

            最后是軟技能,盡管擁有技術技能至關重要,但可訓練的勞動力不能僅依靠硬技能。隨著AI和其他技術的興起,對軟技能的需求將會增加。例如,汽車行業可能需要對計算機和數學有充分了解,但又能進行批判性思考的員工。溝通、決策和談判等軟技能是汽車行業所需要的三項能力。能夠跨職能領導、解決問題、創新和影響人們是一項重要屬性,在你的整個職業生涯中將具有很高的價值。

            以上是汽車公司尋找的擁有4種頂級技能的員工,具備了這些技能的員工更加有可能在這個行業中生存下來甚至是獲得進一步的發展。

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