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  1. 【如何在簡歷中打破你隨意跳槽的形象?】

    • 更新時間:2020-08-11     瀏覽次數:184
    • 如何在簡歷中打破你隨意跳槽的形象?:      是“隨意跳槽”污名使招聘人員遠離你嗎?盡管如今跳槽已經十分常見,但它仍然可以使你遠離獲得工作的機會。在太短的時間內進行太多的工作變動,就使候選人的忠誠度和可靠性受到質疑。沒有哪個雇主愿意將時間和金錢投資于一名可能在工作幾個月后轉而從事另一工作的雇員。如果你有頻繁更換工作的歷史,則可以以某種方式編寫簡歷,以使其對招聘經理有吸引力,而不受負面的影響。那么如何在簡歷中打破你隨意跳槽的形象呢?
      如何在簡歷中打破你隨意跳槽的形象?


            想要在在簡歷中打破你隨意跳槽的形象,首先要突出你的技能,突出顯示你過去的工作概況,你的技能以及你在各個領域獲得的寶貴經驗的積極方面。招聘經理掃描簡歷只需幾秒鐘,因此,你需要以一種能夠立即激發他們興趣的方式來陳述你的角色,職責和職業目標。其次計劃一份簡歷,重點放在你的職業經歷而不是工作經歷上,這將幫助你最大程度地打破隨意跳槽的形象。通過列出職位而不是按照你工作的公司,是按照你從事的相似角色和職責來列出職位,這也將為你優化職場形象。

            此外還要創建一個令人印象深刻的職業目標,大多數人傾向于不加思索地照搬他人的職業目標摘要,這是業余的,無用的事情。你的職業目標如何與其他人一樣?如果你想不出一個好的陳述,請使用你的相關專業經驗代替。只要確保你的職業目標聽起來不以“我為中心”即可。還可以從簡歷中消除一兩個工作,如果某份工作,你只花了不到六個月的時間,則可以從簡歷中刪除。消除這種短暫的工作并不意味著你對他們感到羞恥,但是你發現它們并沒有相關性。如果你不做任何此類工作,請在面試中做好解釋原因的準備。誠實總是好事,你可以回答該工作并沒有增加太多價值,而你想添加更多有意義的成就。招聘經理可能會想知道你為什么跳了那么多工作并擔心你的承諾水平。因此,請做好解釋的準備。

            如何在簡歷中打破你隨意跳槽的形象?可以參考以上的建議,但是,如果你過去曾跳槽太多工作,那么現在是時候該選擇一份好工作了。堅持工作可以使你建立人際關系并增加公司的價值。公司將其忠誠的員工視為寶貴的資產,理想情況下,員工在繼續工作之前應該花費大約兩到三年的時間來完成一份工作。

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