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  1. 【提高薪資談判能力的明智方法】

    • 更新時間:2020-07-30     瀏覽次數:154
    • 提高薪資談判能力的明智方法:      我們所有人都希望自己的薪水豐厚,但并不是每個人都希望直接去談判薪水,無論是尋找新工作還是試圖加薪。高薪不僅有助于個人理財,而且是一個人的職業發展和對公司的價值的非常有力的指標。是時候了解一下關于提高薪資談判能力的明智方法了,這些技巧將幫助你獲得薪資談判的成功。
      提高薪資談判能力的明智方法


            提高薪資談判能力的明智方法之一是做調查研究,在薪資談判期間,不要低估研究能力作為你的武器庫的一部分。并不是只有問你的朋友,了解他們的收入這樣一種方法,有很多已發布的薪資指南,可以指導你了解通過教育和工作經歷應獲得的薪水。但是也不要有過高的期望,還是應該結合自己的實際情況,薪資級別中的較高級別通常是專為那些具有扎實技能或經驗的人所設置的。

            如果你已經在公司工作并希望獲得加薪,請避免在談判薪資期間,不惜一切代價談論自己應該獲得多少薪資,你的經理不想聽到你為什么要加薪。相反,請查看你為企業帶來的價值。確保你與經理非常清楚地設定KPI,并力求持續超越他們的要求。在進行薪資談判時,你可以顯示影響業務績效的結果,從而專注于為公司帶來的價值,那么你的經理可以根據你的影響來決定是否加薪,以你的業務能力為導向的這種方法可以讓你的加薪辯護變得容易得多。

            此外還可以尋找替代解決方案,信不信由你,金錢不是萬能的。有時現實情況是,一家公司可能根本沒有資源提供很高的薪水或為其員工加薪,但這并不意味著他們可以通過其他方式回報你。如果沒有錢,請嘗試尋找可以改善生活的替代方法。這些選擇包括在家工作,靈活的工作時間,額外的年假,甚至用于提高技能的課程資金。這些替代了薪資的福利其實對于你來說或許不會看到短暫的影響,但是卻能夠帶來長期的價值。比如說你通過公司提供的課程資金學到了新的技能,那么或許你就會因此獲得新的發展機會。

            以上是提高薪資談判能力的明智方法,如果說你的表現十分不錯,而且公司也有晉升或者加薪的機會,那么這個時候你可以掌握以上這些技巧,然后主動與公司進行談判,努力爭取自己的利益是十分有必要的。

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