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  1. 【如何為面試的三個部分做準備?】

    • 更新時間:2020-07-05     瀏覽次數:200
    • 如何為面試的三個部分做準備?:      無論你是第幾次面試,面試總是讓人感到壓力重重。畢竟,面試通常會影響著你被錄用的機會。通常,面試包括三個部分。第一部分是緒論,當面試官對你作為普通人有更多了解時,他會知道你是否適合他們的工作環境。第二部分包括更多基于能力和行為的討論,看你是否具備獲得這份工作所需的技能時。最后一部分是面試官會給你時間提問以了解公司。那么如何為面試的三個部分做準備?
      如何為面試的三個部分做準備?


            這三個部分同樣重要,如何為面試的三個部分做準備?在第一部分,“告訴我一些關于自己的事情”這可能是最常見的面試問題之一。首先,你需要了解面試官為什么要問這個問題。一方面,這是過渡到其余面試問題的好方法,但另一方面,它使面試官有機會了解有關你的更多信息;卮鸫藛栴}的一個簡單方法是將你的回答分為三個部分:現在,過去和將來。也就是說談談你現在的身份,在工作或學習方面的工作,并分享最近取得的成就。同時談論你如何到達現在的位置以及過去的經歷如何為你做好了工作的準備。最后分享你未來基于職業的計劃,以及為什么你認為這項工作可以幫助你實現目標。關鍵是要使答案盡可能專業,同時又不要聽起來過于僵硬。

            第二部分似乎是給人們帶來最多問題的部分。為了驗證潛在員工的能力和行為,面試官通常要求你提供有關如何處理某些情況的真實示例。因為他們想確保你確實擁有相關的經驗,他們想了解你的思維方式,并且因為該方法是比較候選人的有效方法。雖然無法確定在面試中會問到哪些問題,但是你仍然可以提前進行準備。首先考慮一些示例,這些示例可以證明你在過去的工作中的技能和成功經歷。你需要提供足夠的信息來支持你的故事,同時避免不必要的細節。不要給出模糊的答案,例如“我已盡力……”,而是要說明你所采取的確切措施。

            在面試接近尾聲時,經常會問你是否對工作或公司有任何疑問。盡管你無需準備一長串的問題,但你需要進行一些面試前的研究,并選擇一些你想談論的事情。理想情況下,你應該關注開放性問題,例如:你對前兩個月的員工有什么期望?部門目前面臨的挑戰是什么?

            了解如何為面試的三個部分做準備對于面試成功的幾率是影響十分大的,因為你可以有針對性地去準備,高效率利用好準備的時間。

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