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  1. 【你應該準備的讓你感到不舒服的面試問題】

    • 更新時間:2020-07-05     瀏覽次數:203
    • 你應該準備的讓你感到不舒服的面試問題:      求職面試是一個激動人心的機會,可突出你的專業技能并贏得你期待已久的職位。不過在面試中最難的部分就是需要回答一些面試官隨機提出的問題,而且有些問題可能會讓求職者感到一些尷尬,不過想要獲得機會,你還是需要了解應該準備的讓你感到不舒服的面試問題有什么,這樣在真正遇到這樣的問題的時候,你還能夠稍微有點心理準備。
      你應該準備的讓你感到不舒服的面試問題


            你應該準備的讓你感到不舒服的面試問題之一是說說你自己。大多數招聘人員就此問題開始進行面試。盡管看似容易,但回答如此模糊而籠統的詢問實際上并不簡單。因此,你應該準備一段簡短的段落,重點介紹你的專業能力,重點放在你的姓名和學術背景、工作經歷以及你的技能和成就。第二個問題是你為什么要找新工作?過度解釋為什么辭職是最常見的求職面試錯誤之一。這是最尷尬的問題之一,因為你需要在回答問題時不要無聊談論當前的雇主,有一個順利的方法可以擺脫陷阱。例如,你可以說你目前的職位無法讓你學習自己想要的東西;蛘,你可以說該公司沒有像你希望的那樣為員工的學習投入很多資金。請注意,這不僅是提供離開的充分理由,而且是強調自我完善和進步對你的重要性的機會。

            此外還有你的弱點是什么?這是你真正需要注意的問題。每個人都有弱點,所以你不能只說:我沒有。最好的做法是考慮一些不會直接影響你工作能力的事情,或者可以輕松更改或消除的事情。例如,你可能會說:我不愿意在大團體面前講話。這樣的回答是完美的,因為這并不意味著你不能在大型團體面前講話,只是你感到不舒服。這種弱點可以輕松解決并加以改善。理想情況下,你還應該談論自己已經做過的事情,并繼續努力解決這一弱點。還有的公司會問你打算在這里停留多長時間?新雇用的員工通常需要八個月的時間才能達到全面的工作效率,因此在面試中可以預料到這種問題是合理的。當然,你不能夠回答說我不確定,這取決于這里的情況等等。你必須自信并表現出積極的態度,表示希望你能長期堅持下去。

            你應該準備的讓你感到不舒服的面試問題不只是以上提到的幾個,還有很多問題你可以在網上進行搜索,如果能夠在面試之前就準備好這些問題的答案,那么你在正式面試時遇到這種問題的話,你也能夠冷靜應對了。

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